Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein gesetzlich verankertes Angebot für Mitarbeitende, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig waren. Ziel ist es, gemeinsam individuelle Lösungen zu finden, um die Arbeitsfähigkeit zu erhalten, zu fördern und wiederherzustellen.

Bei der Lebenshilfe im Fichtelgebirge steht dabei der Mensch im Mittelpunkt. Das BEM ist freiwillig, vertraulich und wird nur mit Zustimmung der betroffenen Person durchgeführt.

Die BEM-Beauftragte steht Ihnen bei Fragen jederzeit vertrauensvoll zur Seite. Sie informiert Sie über den Ablauf, begleitet Sie durch den gesamten Prozess und ist Ihre erste Anlaufstelle für alle Anliegen rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement.

Ziele des BEM

Die Lebenshilfe im Fichtelgebirge versteht das BEM als wichtigen Bestandteil einer wertschätzenden und inklusiven Arbeitskultur. Ziel ist es, die Teilhabe am Arbeitsleben langfristig zu sichern und die Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken.

Konkrete Ziele sind:

  • Sicherung des Arbeitsplatzes
  • Förderung der Gesundheit und Belastbarkeit
  • Vermeidung erneuter Arbeitsunfähigkeit
  • Nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag

Wer ist am BEM beteiligt?

Am BEM nehmen nur die Personen teil, denen die betroffene Mitarbeiterin oder der betroffene Mitarbeiter ausdrücklich zustimmt.

Dazu können gehören:

  • die/der Beschäftigte selbst (im Mittelpunkt des gesamten Prozesses)
  • die BEM-Beauftragte
  • die direkte Führungskraft
  • ein Mitglied des Betriebsrats
  • die Schwerbehindertenvertretung (falls relevant)

Je nach Bedarf können zusätzlich externe Fachstellen eingebunden werden, zum Beispiel:

  • Betriebsärztin oder medizinische Fachpersonen
  • Integrationsamt oder Rehabilitationsträger

Ablauf des BEM

Nach einem ersten Informationsschreiben entscheidet die betroffene Person freiwillig über die Teilnahme am BEM. Bei Zustimmung wird ein strukturierter Prozess gestartet:

  • Klärung der individuellen Situation in einem vertraulichen Gespräch
  • Analyse möglicher Belastungen am Arbeitsplatz
  • Gemeinsame Entwicklung von Lösungen (z. B. Anpassung von Aufgaben, Arbeitszeiten oder Arbeitsplatzbedingungen)
  • Vereinbarung konkreter Maßnahmen und Begleitung der Umsetzung

Kontakt

Franziska Lehner
BEM-Beauftragte
Tel. 09231 997133
E-Mail: franziska.lehner@lebenshilfe-fichtelgebirge.de